Posts Tagged ‘nieuwe samenwerken’

mei 16, 2010 0

De eenvoud van een succesvol programmaconcept

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Het nieuwe seizoen van het TV-programma ‘Compleet van de Wereld‘ bij ‘Het gesprek‘ is inmiddels alweer in volle gang. Het programmaconcept is simpel doch effectief. De presentator in de studio praat met drie correspondenten op verschillende plaatsen op de wereld over relevante onderwerpen. In totaal zijn er meer dan 16 [...]

Tags: , , , , , , , , ,

december 4, 2009 0

Is het nieuwe werken alleen voor einzelgängers of ook voor teams?

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

In een eerdere blogpost beschreef ik  hoe ik het nieuwe werken zie. Het nieuwe werken gaat verder dan alleen vrijheid voor werknemers om te kiezen waar en wanneer ze werken. Een belangrijk aspect is het samenwerken tussen mensen binnen en buiten organisaties. De mens staat hierbij centraal, echter vanuit een samenwerkvisie moet je een groep [...]

Tags: , , , , , ,

augustus 18, 2009 1

Kennis delen of kennis binnen houden?

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Dit artikel is ook verschenen op ‘Vernieuwing in Werk‘, de community website omtrent het nieuwe werken. Vernieuwing in werk bestaat uit enthousiastelingen op gebied van het nieuwe werken vanuit allerlei verschillende disciplines. Denk hierbij aan human resources, facilitaire zaken, ICT en organisatiekunde.
Laatst had ik een erg leuk gesprek bij een klant van ons. De discussie [...]

Tags: , , , , , , , , ,

juli 24, 2009 0

Samenwerken aan een poreuze organisatie

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Dit artikel is ook verschenen op ‘Vernieuwing in Werk‘, de community website omtrent het nieuwe werken. Vernieuwing in werk bestaat uit enthousiastelingen op gebied van het nieuwe werken vanuit allerlei verschillende disciplines. Denk hierbij aan human resources, facilitaire zaken, ICT en organisatiekunde.
Vooral social media en internet adepten zien grote voordelen bij het nieuwe werken. Deze [...]

Tags: , , , , , , , , ,

mei 25, 2009 5

Het Nieuwe Werken, een breed begrip

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Wat is nu precies het nieuwe werken? Persoonlijk vind ik ‘het nieuwe werken’ nogal een vage term. Wat 1 minuut geleden nieuw was, is nu alweer oud. Het is daardoor een erg subjectieve term. Daarnaast is er ook geen vaste definitie opgesteld waardoor verschillende interpretaties zijn ontstaan.
Afhankelijk van de expertise van je gesprekspartner ligt de [...]

Tags: , , , , , , , , , ,

mei 3, 2009 0

Tam Tam here I come

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Het experiment is ten einde. Morgen ga ik alle collega’s op Tam Tam weer eens opzoeken.Een maand lang ben ik niet op Tam Tam geweest, ik ben er hoogstens langs gereden. De komende week ga ik op m’n blog de conclusies beschrijven

Tags: , , ,

april 28, 2009 0

Video interview

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Collega Marlien is laatst bij me langs geweest om een interview af te nemen. Zie hier het resultaat.

Robin van Koppen over “Het nieuwe werken” from Marlien de Roo on Vimeo.
Laat me weten wat je ervan vind in de comments!

Tags: , , ,

april 28, 2009 5

De drempel om samen te werken

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Een collega die ik laatst sprak via een video gesprek zei me: “alle middelen om contact te hebben zijn aanwezig, maar toch voel ik een drempel bij een live meeting.” Het lijkt op de reclame van KPN van enige jaren terug met als pakkend einde “ik voel toch een afstand”. Twee mensen stonden in dit [...]

Tags: , , , ,

april 17, 2009 3

Ga je je collega’s missen?

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Gisteravond hadden Thijs Weenk, David van Dam en ikzelf een live meeting. We spraken over het experimentje waar ik mee bezig ben.
Thijs gaf aan dat hij dacht dat hij me deze week nog in het echt gesproken had. Dat was natuurlijk niet zo, we hebben een aantal keer per week live meetings of video calls. [...]

Tags: , , ,

april 8, 2009 1

Sociale interactie bij een flexibele werkomgeving

By Robin van Koppen in nieuwe samenwerken

Boy van Amstel schreef in januari een erg leuke paper over problemen met sociale interactie die gerelateerd zijn aan het gebruik van een flexibele werkomgeving. In deze blogpost ga ik in op een aantal opmerkingen in Boy z’n paper. In z’n conclusie hij vat een aantal risico’s samen die flexibel werken hebben.

Tags: , , , ,